III NABÓR WNIOSKÓW REZERWA KFS 2023 - Powiatowy Urząd Pracy w Polkowicach

Wydawca treści

III NABÓR WNIOSKÓW REZERWA KFS 2023

Powiatowy Urząd Pracy w Polkowicach ogłasza nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w wysokości 29 907,20 zł na dofinansowanie kształcenia ustawicznego. Wnioski można składać w dniach 29-30 listopada 2023 r. w formie papierowej lub elektronicznej. Wymagana jest określona forma podpisu elektronicznego lub potwierdzenie profilem zaufanym.

Wsparcie dotyczy działań związanych m.in. z kształceniem pracowników jednostek integracji społecznej, osób z niepełnosprawnościami oraz zawodów w kluczowych branżach. W ramach funduszu wyróżniono pięć priorytetów – A, B, C, D i E, które obejmują różne grupy pracowników oraz cele rozwojowe. Pracodawcy muszą wykazać, że działania będą zgodne z lokalnymi potrzebami rynku pracy.

Wnioski będą oceniane według kryteriów formalnych oraz merytorycznych, takich jak związek z priorytetami i jakość usług. Przewidziane są także dodatkowe kryteria przyznawania środków w przypadku ograniczonej puli. Wnioski muszą być jednoznaczne, a ewentualne błędy będą wymagały poprawy w wyznaczonym terminie.

Niepełnosprawni, przedsiębiorcy oraz różne podmioty mogą ubiegać się o dofinansowanie do szkoleń i kursów zgodnych z dozwolonymi warunkami. Wskazano również, które działania oraz osoby nie mogą skorzystać z dofinansowania, w tym osoby prowadzące działalność bez zatrudnienia oraz pozostające na urlopach wychowawczych.

Informacje o wybranych załącznikach

Wniosek 2023 Rezerwa.docx:
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy. Kluczowym punktem jest wymóg złożenia wniosku na jedną formę kształcenia oraz zasady dotyczące dofinansowania, które mogą wynosić do 100% dla mikroprzedsiębiorstw oraz do 80% dla innych pracodawców.
Załącznik nr 3 do wniosku - FORMULARZ DE MINIMIS.doc:
Załącznik nr 3 do wniosku dotyczy formularza informacji potrzebnych do ubiegania się o pomoc de minimis na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników. Kluczowym punktem jest konieczność podania szczegółowych danych dotyczących podmiotu aplikującego o pomoc oraz spełnianie określonych kryteriów prawnych i ekonomicznych.
Załącznik nr 2 do wniosku - RODO.docx:
Załącznik dotyczy informacji związanych z przetwarzaniem danych osobowych w kontekście wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest to, że dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z RODO, a ich podanie jest wymagane w celu przyznania funduszy, z jednoczesnym zastrzeżeniem konsekwencji braku ich podania.
Załącznik nr 1 do wniosku - Program kształcenia ustawicznego.docx:
Załącznik zawiera program kształcenia ustawicznego, który jest częścią wniosku o przyznanie środków na finansowanie edukacji pracowników. Kluczowe informacje obejmują rodzaj kształcenia, szczegóły dotyczące kosztów oraz cele i plan kształcenia.
Załącznik A - Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu A(1).docx:
Załącznik A to oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania warunków Priorytetu A dla projektu wsparcia kształcenia ustawicznego. Kluczową informacją jest, że pracodawca musi być zarejestrowany jako jeden z wymienionych podmiotów społecznych lub integracyjnych wskazanych przez MRiPS.
Załącznik B - Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu B(1).docx:
Załącznik B zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania warunków dofinansowania kształcenia ustawicznego pracowników z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Kluczowym punktem jest konieczność posiadania aktualnych orzeczeń o niepełnosprawności przez pracowników zgłoszonych do kształcenia.
Załącznik C - Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu C.docx:
Załącznik C to oświadczenie pracodawcy o spełnianiu wymogów Priorytetu C w kontekście wsparcia kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest deklaracja pracodawcy dotycząca zatrudnionych pracowników, którzy będą uczestniczyć w kształceniu zgodnie z określonymi obszarami rozwoju wskazanymi w dokumentach strategicznych.
Załącznik D-Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu D.doc:
Załącznik D to oświadczenie pracodawcy dotyczące uczestnictwa pracowników w kształceniu ustawicznym w ramach Priorytetu D Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest potwierdzenie udziału w obowiązkowych szkoleniach dla nauczycieli oraz instruktorów praktycznej nauki zawodu.
Załącznik E-Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu E.doc:
Załącznik E zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania priorytetu E w kontekście finansowania kształcenia ustawicznego pracowników. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że pracownicy uprawnieni do kształcenia wykonywali prace w szczególnych warunkach przez co najmniej 15 lat i nie mają prawa do emerytury pomostowej.
TA KARTA OCENY WNIOSKU REZERWA KFS 2023.doc:
Załącznik przedstawia kartę oceny wniosku pracodawcy o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest opis kryteriów oceny formalnej i merytorycznej wniosków, które decydują o przyznaniu dotacji oraz dalszych krokach w procesie oceny.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

NABÓR WNIOSKÓW PRACODAWCÓW O PRZYZNANIE ŚRODKÓW
Z REZERWY KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO W ROKU 2023

W związku z przyznaniem środków z REZERWY KFS w wysokości 29 907,20 zł. Powiatowy Urząd Pracy w Polkowicach serdecznie zaprasza Pracodawców zainteresowanych dofinansowaniem kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców do składania wniosków w okresie od dnia 29 listopada 2023 r. do dnia 30 listopada 2023 r.

Wnioski należy składać:

W formie papierowej w siedzibie PUP w Polkowicach, ul. Legnicka 15, pok. 203 w godzinach pracy Urzędu, tj. od 7:30 do 15:30.

W przypadku wniosków nadesłanych pocztą lub przesyłką kurierską, ;

Drogą elektroniczną na adres e-mail: wrpo@praca.gov.pl.

Wnioski muszą być podpisane bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym
za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych
w przepisach o podpisie elektronicznym.

Wnioski potwierdzone profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej można również złożyć za pośrednictwem platformy ePUAP.

Wnioski złożone poza wskazanym terminem pozostaną bez rozpatrzenia.

Wniosek o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach priorytetów ustalonych na rok 2023 wraz z załącznikami dostępny jest u dołu strony oraz pod adresem: www.polkowice.praca.gov.pl
Priorytety wydatkowania środków REZERWY KFS 2023 ustalone przez Radę Rynku Pracy (dofinansowaniem ze środków KFS mogą zostać objęte wnioski, które spełniają wymagania przynajmniej jednego z poniższych priorytetów):
Priorytet A. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.
Pracodawcy zamierzający skorzystać z tego priorytetu powinni wykazać, że współfinansowane ze środków KFS działania zmierzające do podniesienia kompetencji pracowników związane są z ich zadaniami realizowanymi
w CIS, KIS, WTZ, ZAZ, przedsiębiorstwie społecznym lub spółdzielni socjalnej.

CIS i KIS to jednostki prowadzone przez JST, organizacje pozarządowe, podmioty kościelne
lub spółdzielnie socjalne. Centra i Kluby Integracji Społecznej zatrudniają kadrę odpowiedzialną za reintegrację społeczną i zawodową uczestników.

O przyznaniu statusu CIS decyduje Wojewoda, który prowadzi także rejestr tych podmiotów. Ponadto wojewoda prowadzi również rejestr KIS.
CIS może prowadzić działalność wytwórczą, handlową lub usługową oraz działalność wytwórczą
w rolnictwie. W związku z tym Centrum zatrudnia pracowników odpowiedzialnych za prowadzenie danej działalności, a ponadto pracownika socjalnego, instruktorów zawodu oraz inne osoby prowadzące reintegrację społeczną i zawodową.

WTZ mogą być tworzone, przez fundacje, stowarzyszenia i inne podmioty. Działają one w celu rehabilitacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych. Podmiot prowadzący WTZ zawiera
z samorządem powiatu umowę regulującą między innymi warunki i wysokość dofinansowania kosztów utworzenia i działalności warsztatu ze środków PFRON.

W WTZ zatrudnieni są psycholodzy, instruktorzy terapii zajęciowej, specjaliści do spraw rehabilitacji lub rewalidacji. Ponadto WTZ może zatrudniać: pielęgniarkę lub lekarza, pracownika socjalnego, instruktora zawodu, a także inne osoby niezbędne do prawidłowego funkcjonowania warsztatu.

Przedsiębiorstwa społeczne wpisane do wykazu przedsiębiorstw społecznych, który zgodnie
z ustawą o ekonomii społecznej prowadzony jest przez MRiPS w systemie Rejestr Jednostek Pomocy Społecznej (RJPS), pod adresem: https://rjps.mpips.gov.pl/RJPS/RU/start.do?id_menu=59.
Spółdzielnie socjalne – to podmioty wpisane do Krajowego Rejestru Sądowego, na tej podstawie można zweryfikować ich formę prawną. Niektóre spółdzielnie socjalne mogą uzyskać status przedsiębiorstwa społecznego.
Zakłady aktywności zawodowej – to podmioty, które mogą być tworzone przez gminę, powiat oraz fundację, stowarzyszenie lub inną organizację społeczną, decyzję o przyznaniu statusu zakładu aktywności zawodowej wydaje wojewoda.

Priorytet B. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności tj. przedstawić orzeczenie
o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia
(Załącznik B- Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu B).
Priorytet C. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
Na podstawie:

Program Rozwoju Powiatu Polkowickiego na lata 2021-2025

Jako obszary wymagające szczególnego wsparcia w postaci różnego typu szkoleń na terenie działania Urzędu uznano:

Kreowanie warunków do wzmocnienia kapitału społecznego:
- Poprawa warunków funkcjonowania społecznego osób starszych i z niepełnosprawnościami;
- Zaangażowanie organizacji pozarządowych w realizację zadań publicznych z zakresu wspierania osób zagrożonych wykluczeniem społecznym;
- Aktywizacja społeczna mieszkańców powiatu polkowickiego;
- Aktywizacja osób zagrożonych wykluczeniem społecznym i zawodowym;
- Podnoszenie jakości usług edukacyjnych poprzez wzmocnienie kształcenia uczniów i kadry pedagogicznej.
Rozwój infrastruktury społecznej powiatu polkowickiego:
- Rozbudowa i modernizacja powiatowej bazy edukacyjnej;
- Rozwój obiektów o charakterze społecznym na terenie powiatu polkowickiego;
- Rozwój cyfrowy powiatowych jednostek organizacyjnych.
Rozwój systemu transportowego na terenie powiatu polkowickiego:
- Modernizacja infrastruktury drogowej;
- Wsparcie rozwoju infrastruktury kolejowej;
- Rozwój systemu komunikacji publicznej i likwidacja wykluczenia komunikacyjnego;
- Działania scaleniowe gruntów w celu poprawy infrastruktury transportowej i agrarnej.
Poprawa stanu środowiska i zasobów naturalnych powiatu polkowickiego:
- Modernizacja powiatowych obiektów publicznych;
- Działania zmierzające do zmniejszenia presji na środowisko;
- Wzmocnienie potencjału służb i inspekcji;
- Promowanie wśród mieszkańców powiatu wysokiej kultury prośrodowiskowej.

Priorytet D. Wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.

W ramach tego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować obowiązkowe szkolenia branżowe nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych i nauczycieli praktycznej nauki zawodu zatrudnionych w publicznych szkołach prowadzących kształcenie zawodowe oraz w publicznych placówkach kształcenia ustawicznego i w publicznych centrach kształcenia zawodowego – prowadzonych zarówno przez jednostki samorządu terytorialnego jak również przez osoby fizyczne
i osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego.
Priorytet ten pozwala również na skorzystanie z dofinansowania do różnych form kształcenia ustawicznego osób, którym powierzono obowiązki instruktorów praktycznej nauki zawodu lub deklarujących chęć podjęcia się takiego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego. Grupę tę stanowią pracodawcy lub pracownicy podmiotów przyjmujących uczniów na staż bądź osoby prowadzące indywidualne gospodarstwa rolne.
Definicja stażu uczniowskiego wskazana w art. 121a ust. 1 i ust. 21 ustawy Prawo oświatowe z dnia
14 grudnia 2016 określa go jako staż w rzeczywistych warunkach pracy jaki - w celu ułatwienia uzyskiwania doświadczenia i nabywania umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy w zawodzie, w którym kształcą się - mogą w okresie nauki odbywać uczniowie technikum i uczniowie branżowej szkoły I stopnia niebędący młodocianymi pracownikami. W czasie odbywania stażu uczniowskiego opiekę nad uczniem sprawuje wyznaczony przez podmiot przyjmujący na staż uczniowski opiekun stażu uczniowskiego.
Rozporządzenie MEN z 22 lutego 2019 roku w sprawie praktycznej nauki zawodu w § 11 ust. 1 określa, że praktyki zawodowe organizowane u pracodawców lub w indywidualnych gospodarstwach rolnych są prowadzone pod kierunkiem opiekunów praktyk zawodowych, którymi mogą być pracodawcy lub wyznaczeni przez nich pracownicy albo osoby prowadzące indywidualne gospodarstwa rolne.

Priorytet E. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Priorytet ten promuje działania wobec osób pracujących w warunkach niszczących zdrowie i w szczególności powinien objąć osoby, które nie mają prawa do emerytury pomostowej.
Wykaz prac w szczególnych warunkach stanowi załącznik nr 1, a prac o szczególnym charakterze –
załącznik nr 2 do ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych ( link poniżej)
https://www.inforlex.pl/dok/tresc,DZU.2023.023.0000164,o-emeryturach-pomostowych.html

Warunki przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego:

Pracodawca musi posiadać siedzibę lub prowadzić działalność na terenie powiatu polkowickiego, wówczas w trakcie trwania naboru może złożyć „Wniosek pracodawcy
o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy"
I ETAP OCENY:

Podczas I etapu Urząd ocenia wnioski wg kryteriów oceny formalnej tzn. czy do wniosku dołączono załączniki wymagane w §5 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Załączniki obowiązkowe:

Załącznik nr 1 do wniosku – Program kształcenia ustawicznego,
Załącznik nr 2 do wniosku – Klauzula RODO,
Załącznik nr 3 do wniosku – Formularz de minimis ,
Kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności – w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS) lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEiDG),
Zakres egzaminu ( tylko wtedy, jeśli finansowany ma być egzamin),
Wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawionego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących.

Załączniki dodatkowe:

Umowa spółki wraz ze wszystkimi ewentualnymi jej zmianami – dotyczy spółek cywilnych,
Wpis do rejestru placówek oświatowych – dotyczy niepublicznych przedszkoli
i niepublicznych szkół,
Dokument uprawniający do reprezentowania wnioskodawcy – jeżeli nie wynika to bezpośrednio z dokumentacji rejestrowej,
Dokument potwierdzający miejsce prowadzenia działalności – jeżeli nie wynika to bezpośrednio z dokumentacji rejestrowej,

W przypadku nie dołączenia załączników obowiązkowych, wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia.
II ETAP OCENY:
Po pozytywnej weryfikacji wniosku w trakcie etapu I, uwzględnia się w oparciu o §6 ust. 5 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego:

zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS
w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku,
z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy
z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

oraz inne kryteria zawarte w Karcie Oceny Wniosku.

O przyznaniu środków decydować będzie pozycja w rankingu wynikającego z kryteriów ujętych
w Karcie Oceny Wniosku.

Ponadto informujemy, że zgodnie § 4 ust. 15 Zasad udzielania przez Powiatowy Urząd Pracy
w Polkowicach pomocy pracodawcy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego „Jeżeli przyznany limit środków KFS nie pozwoli na zaspokojenie potrzeb wszystkich pracodawców, których wnioski będą rozpatrzone pozytywnie, Urząd zastrzega sobie prawo zastosowania dodatkowych kryteriów przyznawania środków KFS" tj.:

z uwagi na ograniczoną ilość środków przy rozpatrywaniu będzie brana pod uwagę kolejność składania wniosków,
wielkość udzielonego wsparcia dla jednej firmy nie może przekroczyć
kwoty 5 tys. zł,
przy małym zainteresowaniu pozyskaniem środków przyznana kwota może ulec zwiększeniu.

Wypełniając wniosek należy zaparafować każdą jego stronę oraz wziąć pod uwagę, iż:

wniosek powinien zawierać tylko jedną formę kształcenia (np. jeden kurs, szkolenie, jeden kierunek studiów podyplomowych, jeden egzamin, jedne badania lekarskie itd.),
wskazana we wniosku forma kształcenia powinna rozpocząć się i zostać rozliczona na podstawie faktury bądź rachunku do 12 grudnia 2023 r.

W sytuacji, gdy wniosek jest wypełniony nieprawidłowo, wyznacza się pracodawcy termin nie krótszy niż 7 dni i nie dłuższy niż 14 na jego poprawienie. Wniosek pozostanie bez rozpatrzenia, gdy nie zostanie poprawiony przez pracodawcę w wyznaczonym terminie.
Zgodnie z art. 69a ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wsparcie
w ramach KFS jest instrumentem fakultatywnym, co oznacza, że wniosek może zostać rozpatrzony pozytywnie, odmownie lub może zostać skierowany do uzupełnienia.
Dopuszcza się negocjacje w celu ustalenia ceny usługi kształcenia ustawicznego, liczby osób objętych kształceniem, realizatora usługi, programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu.
W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku Pracodawca otrzyma pisemną informację
wraz z uzasadnieniem, od której nie przysługuje odwołanie.
W przypadku, gdy wnioski złożone w wyżej ustalonym terminie nie wyczerpią puli przyznanych środków, Urząd ogłosi kolejne nabory.

Informacji na temat przedmiotowego wsparcia udzielają pracownicy
Działu Centrum Aktywizacji Zawodowej:

Iwona Olender – specjalista ds. programów
Agata Chrzanowska – pośrednik pracy

pok. 201 – tel. 76 746 52 68 / 69
885 700 790

Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2023 - ważne informacje

Do działań, które nie podlegają sfinansowaniu należą m.in.:

konferencje, kongresy, warsztaty, zjazdy branżowe,
szkolenia miękkie,
kształcenie ustawiczne realizowane poza granicami Polski,
studia licencjackie, magisterskie i doktoranckie,
szkolenia obowiązkowe, np. BHP i PPOŻ,
badania okresowe,
koszty przejazdów, zakwaterowania oraz wyżywienia,
kształcenie ustawiczne w przypadku podpisania wniosków przez pełnomocników bez umocowania reprezentujących instytucje zewnętrzne /szkoleniowe /pośredniczące
w pozyskaniu środków KFS.

Skorzystać ze środków KFS nie mogą m.in.:

osoby prowadzące działalność gospodarczą niezatrudniające pracownika na podstawie umowy o pracę,
osoby współpracujące przy prowadzeniu działalności gospodarczej - zgodnie z art. 8 ust. 11 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych są to: małżonek, dzieci własne lub dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodzice oraz macocha i ojczym, pozostające we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracujące przy prowadzeniu działalności,
lekarze i lekarze dentyści, którzy chcą sfinansować szkolenia specjalizacyjne i staże podyplomowe wraz z kosztami obsługi określone w przepisach o zawodach lekarza i lekarza dentysty, a także pielęgniarki i położne które chcą sfinansować specjalizacje, o których mowa w przepisach o zawodach pielęgniarki i położnej,
pracownicy będący na: urlopie macierzyńskim/ojcowskim/wychowawczym, urlopie bezpłatnym,
osoby pełniące funkcje zarządcze w spółkach prawa handlowego (z wyjątkiem sytuacji, gdy osoby te zatrudnione są na umowę o pracę w spółce),
prezes spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, który jest jedynym lub większościowym udziałowcem,
osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych,
pracodawcy chcący realizować samodzielnie kształcenie ustawiczne dla swoich pracowników, bez udziału zewnętrznych instytucji szkoleniowych,
pracodawcy zalegający z zapłatą wynagrodzeń pracownikom, należnych składek na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych świadczeń Pracowniczych oraz innych danin publicznych na dzień złożenia wniosku.