Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Polkowicach

Informujemy o rozpoczęciu rekrutacji do projektu „Młodzi niezależni" nr FEDS.07.05-IP.02-0152/24

Centrum Doskonalenia Kadr Ewa Perlińska w partnerstwie z UNIWERSYTETEM TRZECIEGO WIEKU W CHODZIEŻY realizuje projekt „Młodzi niezależni" nr FEDS.07.05-IP.02-0152/24.

Projekt realizowany jest w ramach programu: Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027, Priorytet 7 – Fundusze Europejskie na rzecz rynku pracy i włączenia społecznego na Dolnym Śląsku, Działanie 7.5 – Aktywna integracja.

Projekt realizowany jest na terenie województwa dolnośląskiego w okresie od 1 marca 2025 r. do 31 sierpnia 2026 r.

Grupa docelowa

W ramach  projektu wsparciem objętych zostanie  80 osób, w tym 48 kobiet (K) i 32 mężczyzn (M) w wieku 18-29 lat, zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego w województwie dolnośląskim, z czego min. 60% tj. 48 [28K/20M] osób mieszkających na obszarze wiejskim wg klasyfikacji DEGURBA i/lub obszarze zagrożonym trwałą marginalizacją i/lub w miastach średnich tracących funkcję społeczno-gospodarczą, poprzez realizację zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia aktywnej integracji, będącymi osobami  bez pracy, pozostającymi poza zatrudnieniem, edukacją i szkoleniem (osoby z kategorii NEET) lub będącymi kobietami wychowującymi dzieci, należącymi do min. jednej z kategorii osób:

• bierne zawodowo;
• osoby z niepełnosprawnością;
• korzystające z programu FE PŻ;
• należące do osób lub rodzin korzystających ze świadczeń z pomocy społecznej zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej lub kwalifikujących się do objęcia wsparciem pomocy społecznej, tj. spełniającym co najmniej jedną z przesłanek określonych w art. 7 tej ustawy;
• o których mowa w art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. z 2022 r., poz. 2241)
• przebywających w pieczy zastępczej lub opuszczających pieczę zastępczą oraz rodzin przeżywających trudności w pełnieniu funkcji opiekuńczo-wychowawczych, o których mowa w ustawie z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
• nieletnich, wobec których zastosowano środki zapobiegania i zwalczania demoralizacji i przestępczości zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich (Dz. U. z 2022 r., poz. 1700 ze zm.) lub osób nieletnich zagrożonych demoralizacją i przestępczością;
• przebywających i opuszczających młodzieżowe ośrodki wychowawcze i młodzieżowe ośrodki socjoterapii, o których mowa w ustawie z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz.U. z 2023 r., poz. 900 ze zm.) oraz osób opuszczających okręgowe ośrodki wychowawcze, o których mowa w ustawie z dnia 9 czerwca 2022 r. o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich (Dz.U. z 2022 r., poz. 1700 ze zm.);
• którzy są  członkiem gospodarstwa domowego sprawującego opiekę nad osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu;
• potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu;
• opuszczających placówkę opieki instytucjonalnej, w tym w szczególności opieki społecznej
• w kryzysie bezdomności, dotkniętą wykluczeniem z dostępu do mieszkań lub zagrożoną bezdomnością;
• odbywających karę pozbawienia wolności w formie dozoru elektronicznego;
• należących do społeczności marginalizowanych, takich jak Romowie;
• objętych ochroną czasową w Polsce w związku z agresją Federacji Rosyjskiej na Ukrainę

Strukturę grupy docelowej tworzą:

*16 osób bezrobotnych, w tym 4 długotrwale bezrobotne,

*min. 8 osób  z niepełnosprawnościami,
*64 osoby bierne zawodowo,

*48 osób zamieszkujących na obszarze wiejskim wg. DEGURBA i/lub zagrożonym trwałą marginalizacją i/lub w miastach średnich tracących funkcję społeczno-gospodarczą
*kobiety wychowujące dzieci,
*osoby pozostające poza zatrudnieniem, edukacją i szkoleniem (NEET),

Kryteria rekrutacji

FORMALNE:

*wiek 18-29 lat,

*pozostawanie bez pracy,

*zamieszkiwanie w województwie dolnośląskim, 

*pozostawanie poza zatrudnieniem, edukacją i szkoleniem (NEET) lub kobiety wychowujące dzieci,

*przynależność do min. jednej kategorii osób wskazanych w podrozdziale 4.2 Wytycznych w zakresie realizacji projektów... - tj. osób zagrożonych wykluczeniem społecznym i ubóstwem lub biernych zawodowo,

*nieotrzymywanie wsparcia w innym projekcie z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej dofinansowanym z EFS+.

Cel projektu
Głównym celem projektu do 31.08.2026 r.  jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia oraz aktywnego udziału w życiu społeczno-zawodowym [48K/32M] osób młodych w wieku 18-29 lat, bez pracy: pozostających poza zatrudnieniem, edukacją i szkoleniem (osoby z kategorii NEET) lub będących kobietami wychowującymi dzieci, należących do min. jednej kategorii osób wskazanych w podrozdziale 4.2 pkt. 1) Wytycznych, zamieszkujących w rozumieniu KC w woj. dolnośląskim [WD], w tym min. 60% tj. 48 [28K/20M] osób na obszarze wiejskim wg klasyfikacji DEGURBA i/lub na obszarze zagrożonym trwałą marginalizacją i/lub w miastach średnich tracących funkcję społ.-gospodarczą, poprzez realizację zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia aktywnej integracji.

W ramach przedmiotowego projektu przewidziano następujące zadania:

Zadanie 1 – Identyfikacja potrzeb i opracowanie Indywidualnych Planów Działania

Pierwszym etapem udziału w projekcie będzie identyfikacja potrzeb uczestników i opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD). Każdy uczestnik weźmie udział w indywidualnej diagnozie obejmującej 3 godziny spotkań z doradcą zawodowym, podczas których określone zostaną potrzeby, deficyty i potencjał uczestnika. Na tej podstawie zostanie opracowana indywidualna ścieżka wsparcia.

Zadanie 2 - Treningi kompetencji społecznych

Kolejnym elementem projektu będą treningi kompetencji społecznych. Każdy uczestnik odbędzie trzy spośród czterech proponowanych treningów tematycznych, każdy w wymiarze 12 godzin, co daje łącznie 36 godzin zajęć grupowych. Łącznie 8 grup (po 10 osób) x 36 godzin.

Tematyka obejmuje: umiejętności codziennego funkcjonowania, komunikację, autoprezentację oraz radzenie sobie ze stresem.

Zadanie 3 - Szkolenia podnoszące kompetencje cyfrowe

Dla uczestników zdefiniowanych w IPD jako posiadających deficyty cyfrowe przewidziano szkolenia podnoszące kompetencje cyfrowe. Szkolenie obejmuje 80 godzin zajęć/grupa x 8 grup (po 6 osób)  - 13 dni po 6-7 godz./dzień i prowadzone jest w oparciu o europejską ramę kompetencji cyfrowych DIGCOMP. Szkolenie zakończy się egzaminem i możliwością uzyskania certyfikatu ECCC.

Zadanie 4 -  Indywidualne poradnictwo psychologiczne, prawne i jobcoaching

W ramach projektu zapewnione zostanie również indywidualne poradnictwo psychologiczne, prawne oraz jobcoaching.

Z poradnictwa psychologicznego skorzysta 40 osób (po 6 godzin na osobę).

Z poradnictwa prawnego – 32 osoby (po 3 godziny).

Wszyscy uczestnicy wezmą udział w jobcoachingu – po 6 godzin na osobę.

Zadanie 5 - Szkolenia zawodowe

Następnym etapem będą szkolenia zawodowe, w których udział weźmie wszystkich 80 uczestników x śr. 110 godzin. Tematyka szkoleń będzie indywidualnie dostosowywana do potrzeb rynku pracy oraz predyspozycji uczestników na podstawie diagnozy IPD.

Zadanie 6 - Staże zawodowe

Dla 54 uczestników, u których zdiagnozowano największe deficyty w zakresie doświadczenia zawodowego, przewidziano trzymiesięczne staże zawodowe.  Staże będą realizowane u lokalnych pracodawców na podstawie indywidualnych programów stażowych, w wymiarze 40 godzin tygodniowo.

Zadanie 7 - Pośrednictwo pracy

Wszyscy uczestnicy zostaną objęci również indywidualnym pośrednictwem pracy. Każdy uczestnik weźmie udział w 6 godzinach indywidualnych spotkań z pośrednikiem pracy, podczas których będzie m.in. przygotowywany do rozmów kwalifikacyjnych, poszukiwał ofert pracy oraz poznawał lokalny rynek pracy.

Zadanie 8 - Mentoring

Dla uczestników, którzy podejmą zatrudnienie, przewidziano dodatkowo mentoring adaptacyjny, czyli wsparcie w pierwszym okresie pracy. Zakładane jest wsparcie dla około 16–20 uczestników w wymiarze średnio 4–5 godzin indywidualnych spotkań z mentorem. Łącznie zaplanowano pulę 80 godzin.

Dla Uczestników zaplanowano następujące świadczenia:

*zwrot kosztów dojazdu (wszystkie zadania poza mentoringiem)

*zwrot kosztów opieki nad dzieckiem (wszystkie zadania poza mentoringiem)

*catering w trakcie zajęć grupowych

*podręczniki na szkolenia cyfrowe

*stypendia szkoleniowe dla uczestników szkoleń cyfrowych oraz szkoleń zawodowych - 13,29 zł/godzina brutto

*stypendia stażowe - 1994,40 zł/m-c brutto

*badania lekarskie przed szkoleniami/stażami (jeżeli dotyczy)

*ubezpieczenie NNW w trakcie staży

Całkowita wartość Projektu:        2 084 019, 77 zł

Kwota dofinansowania:                1 979 818,78 zł

Dofinansowanie Projektu z UE:   1 458 813,83 zł

Zapraszamy do udziału w projekcie!

W przypadku pytań, prosimy o kontakt z biurem projektu.

Kierownik projektu: Paulina Miszczak

Telefon: 570 148 322

e-mail: p.miszczak@projektyefs.com.pl

strona internetowa: www.e-cdk.pl