Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Polkowicach

POLKOWICKIE PRZEDSIĘBIORSTWO KOMUNALNE
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
DS. ZARZĄDZANIA NIERUCHOMOŚCIAMI
(nazwa stanowiska-dotyczy wszystkich płci)
 W DZIALE ZARZĄDZANIA NIERUCHOMOŚCIAMI

1. Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie średnie,
2. minimum 3 lata stażu pracy,
3. prawo jazdy kat. B,
4. znajomość przepisów: Ustawa o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, Ustawa o własności lokali, Kodeks cywilny-
   w zakresie najmu lokali mieszkalnych oraz innych niezbędnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku,
5. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
6. nieposzlakowana opinia,
7. obywatelstwo polskie,
8. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
10. bardzo dobra znajomość i umiejętność obsługiwania programów: Word, Excel,

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu

2. Wymagania dodatkowe:

1. mile widziany staż pracy na podobnym stanowisku,
2. doświadczenie w pracy związane z obsługą petenta,
3. umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie, dyspozycyjność, kreatywność, komunikatywność, odporność na stres,

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. prowadzenie ewidencji powierzonych nieruchomości i obiektów oraz spraw związanych z prawidłowym ich funkcjonowaniem,
2. przygotowywanie wniosków o wszczęcie procedur przetargowych w zakresie powierzonych zadań, prowadzenie rejestru zamówień publicznych,
3. nadzór nad terminowym i poprawnym wykonywaniem zadań przez podległych pracowników i firmy zewnętrzne,
4. prowadzenie spraw związanych z przejmowaniem i przekazywaniem nieruchomości, obiektów lub ich części wraz ze sporządzeniem całej dokumentacji,
5. sporządzanie harmonogramów pracy oraz ewidencji czasu pracy podległych pracowników,
6. kontrola wydatków oraz przygotowanie rozliczeń w zakresie prowadzonych spraw,
7. sporządzanie informacji do planowania budżetu w zakresie prowadzonych zadań oraz monitorowanie i rozliczanie wydatków na prowadzone zadania,
8. sporządzenie zleceń, zamówień, umów, aneksów z zachowaniem całej procedury ich zawierania z równoczesnym nadzorowaniem ich realizacji,
1. sporządzanie deklaracji podatkowej na podstawie pozyskanych danych ( ujmując dane od współpracowników) oraz przekazywanie niezbędnych dokumentów do wydziału podatków i opłat lokalnych Urzędu Gminy,
10. sporządzanie ubezpieczenia na podstawie pozyskanych danych z poszczególnych Działów. Przygotowanie rozliczenia do płatności po otrzymanych polisach,
11. prowadzenie ewidencji środków trwałych będących w Zarządzaniu przez DZN oraz uzgadnianie z  Urzędem Gminy wykaz środków trwałych będących w Zarządzaniu przez PPK,
12. przygotowywanie i zbieranie od współpracowników informacji do sprawozdań w zakresie prowadzonych przez Dział zadań,

4. Wymagane dokumenty:

1. podanie o pracę (list motywacyjny),
2. życiorys (CV),
3. kwestionariusz osobowy (druk w załączeniu),
4. dokument potwierdzający wykształcenie,
5. kopie świadectw pracy potwierdzających 3 -letni staż pracy,
6. oświadczenie kandydata o:

• niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
• nieposzlakowanej opinii,

5. Informacje o warunkach pracy:

1. Wymiar czasu pracy: 1/1 etatu,
2. Stanowisko: referent ds. zarządzania nieruchomościami,
3. Minimalna kategoria zaszeregowania na stanowisku: VIII,
4. Proponowane wynagrodzenie miesięczne:

- wynagrodzenie zasadnicze: nie mniej niż minimalne wynagrodzenie odpowiednie do wskazanej w pkt c) kategorii zaszeregowania w wysokości wynikającej z aktów prawnych obowiązujących u pracodawcy wskazanych w pkt. e),

- dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),

- pozostałe składniki wynagrodzenia odpowiednio do wynikających z aktów prawnych obowiązujących u pracodawcy wskazanych w pkt. e),

5. Akty prawne obowiązujące u pracodawcy:

- Zarządzenie nr 94/2019 Dyrektora Polkowickiego Przedsiębiorstwa Komunalnego
z dnia 6 grudnia 2019 w sprawie Regulaminu Wynagradzania Pracowników Polkowickiego Przedsiębiorstwa Komunalnego ze zm.,

- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.)

Warunki pracy i płacy są jednakowe dla wszystkich osób ubiegających się
o zatrudnienie, niezależnie od płci.

6. Pracownik wykonuje swoje czynności w pomieszczeniu biurowym w siedzibie firmy. Pozycja ciała przy pracy siedząca, wymagająca poruszania się pomiędzy pomieszczeniami, piętrami oraz podróży poza stałą siedzibę przedsiębiorstwa. Pracownik nie jest narażony na czynniki szkodliwe. Pracownik jest narażony na czynniki uciążliwe tj. sztuczne oświetlenie (spełnia normy),
7. Stanowisko pracy znajduje się na I piętrze w budynku przy ul. 3 Maja 51
   w Polkowicach. Nie ma dostępu do stanowiska pracy dla osób niepełnosprawnych (brak windy). Na parterze znajduje się toaleta dla osób niepełnosprawnych. Dostęp do wyjścia ewakuacyjnego na poziomie 0,00.
8. Planowane zatrudnienie- od 15.06.2026 r.

6. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych
   (w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych):

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Polkowickim Przedsiębiorstwie Komunalnym w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

7. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Przedsiębiorstwa lub pocztą na adres: Polkowickie Przedsiębiorstwo Komunalne, ul. 3 Maja 51,
59-100 Polkowice, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko urzędnicze ds. zarządzania nieruchomościami” w terminie do dnia 02.06.2026 r. do godz. 15:00.

O terminie doręczenia przesyłki pocztowej decyduje data doręczenia do adresata.

Podania o pracę, które wpłyną do Przedsiębiorstwa po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane i będą zwrócone bez otwierania.

8. Zasady niedyskryminacji w procesie rekrutacji:

Polkowickie Przedsiębiorstwo Komunalne zobowiązuje się podczas procesu naboru do pełnego respektowania zasad równego traktowania wszystkich osób ubiegających się
o zatrudnienie.

Osoba z niepełnosprawnością może zgłosić swoje szczególne potrzeby w zakresie udziału w procesie rekrutacji np. przeprowadzenia rozmowy rekrutacyjnej w miejscu dostępnym
i w sposób dostępny dla niej.   

9. Pozostałe informacje dotyczące naboru:

Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem, określonymi
w ogłoszeniu o naborze.

Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu naboru zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie opublikowana na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Polkowickiego Przedsiębiorstwa Komunalnego, na stronie internetowej PPK oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Przedsiębiorstwa.

10. Pozostałe informacje dotyczące naboru:

Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem, określonymi
w ogłoszeniu o naborze.

Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu naboru zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie opublikowana na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Polkowickiego Przedsiębiorstwa Komunalnego, na stronie internetowej PPK oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Przedsiębiorstwa.