Prace interwencyjne

Print Drukuj

Prace interwencyjne służą wsparciu bezrobotnych poprzez zatrudnienie ich w pełnym etacie z częściowym dofinansowaniem wynagrodzenia przez urząd pracy. Osoby zarejestrowane jako bezrobotne w powiatowym urzędzie pracy mogą być skierowane do takich prac, a przyznanie wsparcia zależy od indywidualnego planu działania ustalonego z doradcą klienta. Zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych trwa od 3 do 12 miesięcy.

Po zakończeniu prac pracodawca ma obowiązek utrzymać pracownika przez połowę okresu, za który otrzymał refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne. Na przykład, jeśli prace trwały 6 miesięcy, pracodawca musi zatrzymać pracownika przez dodatkowe 3 miesiące. Podstawą prawną regulującą zasady prac interwencyjnych są odpowiednie artykuły w Kodeksie pracy.

Co to są prace interwencyjne i jaki jest ich główny cel?

Prace interwencyjne mają na celu wsparcie bezrobotnych. Oznaczają one zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę w pełnym wymiarze czasu pracy (na pełny etat) z częściowym dofinansowaniem pracodawcy wynagrodzenia przez urząd pracy.

Kto może zostać skierowany do organizatora prac interwencyjnych?

Jeżeli jesteś osobą bezrobotną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy to możesz zostać skierowany do podjęcia zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych.

Przyznanie wsparcia jest uzależnione od indywidualnego planu działania ustalonego z Twoim doradcą klienta w urzędzie.

Jak długo mogą trwać prace interwencyjne?

Okres Twojego zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych może wynosić od 3 do 12 miesięcy.

Dodatkowo po zakończeniu prac interwencyjnych pracodawca zobowiązany jest do utrzymania Cię w zatrudnieniu przez połowę okresu, za który uzyskał refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne (w przypadku, gdy prace trwały np. 6 miesięcy pracodawca musi zatem utrzymać Cię w zatrudnieniu przez kolejne 3 miesiące).

Podstawa prawna

Informacje o publikacji dokumentu


Absolwent - niepełnosprawni na etacie

Print Drukuj

Projekt zakłada zwiększenie zatrudnienia niepełnosprawnych absolwentów uczelni oraz studentów ostatniego roku, bez względu na rodzaj i stopień niepełnosprawności, miejsce zamieszkania, wiek i płeć. Uczestnicy, w ramach projektu, objęci zostaną wsparciem bezpośrednim i indywidualnym.

Elementy zadania: indywidualne doradztwo zawodowe, trener pracy, warsztaty z autoprezentacji, warsztaty i szkolenia zawodowe, mentoring.

Jeżeli w Państwa otoczeniu znajduje się osoba spełniająca kryteria beneficjenta projektu, serdecznie zapraszamy do współpracy w procesie rekrutacji uczestników.



 
&imagePreview=1

&imagePreview=1
Informacje o publikacji dokumentu